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组织行为学是拓展训练理论体系的一个重要支柱,尤其在回顾分享阶段,对于个人挑战项目中关于个性分析、知觉与个体的联系等都是经常用到的理论知识点。
对于参训团队来说,在准备参与拓展训练前,培训机构一定会对参训团队的情况进行了解与分析。因为拓展训练的活动从某种意义上说,与他们现有的内部组织结构有关。也就是说,除了个体和群体因素之外,员工所属组织的结构关系对员工的态度和行为具有重要影响。好的组织结构有助于减少不确定性,明确工作内容,澄清员工所关心的矛盾,解决他们所提出的问题。