组织行为学是拓展训练理论体系的一个重要支柱，尤其在回顾分享阶段，对于个人挑战项目中关于个性分析、知觉与个体的联系等都是经常用到的理论知识点。

       对于参训团队来说，在准备参与拓展训练前，培训机构一定会对参训团队的情况进行了解与分析。因为拓展训练的活动从某种意义上说，与他们现有的内部组织结构有关。也就是说，除了个体和群体因素之外，员工所属组织的结构关系对员工的态度和行为具有重要影响。好的组织结构有助于减少不确定性，明确工作内容，澄清员工所关心的矛盾，解决他们所提出的问题。