我们无论在生活上还是在工作上都需要充满激情与热情，很多时候我们都是缺少了心中的这一团火，这是我们生活中必须有的。但是我们却常常失去了这种热情是因为平淡的生活中没有看到方向，或者是工作的不断重复再重复。虽然说每天上班都还会对着同事热情的打招呼，但是我们回到工作中或者生活中又会带着疲倦的心情。其实这种疲劳感是很正常的事情，因为人是存在生理的机制，很容易影响我们的身心。员工长期在一个枯燥的环境下工作，首先失去的就是新鲜感，后来可能就是失去我们对工作的热情。那广州户外拓展是如何让员工重新焕发出工作的激情呢？

  1.分享

  让员工分享自己工作上的不足之处以及优势，让员工了解到在自己能力范围内处理事情以及问题的能力。管理层也可在这些机会中了解到这些职位的实际描述与不足之处，同时也了解到职位的发展空间和员工在岗位上分配的不合理。

  2.奖励

  激励员工的方法有许多种，其中最简单的就是物质的奖励。除了物质之外，企业还可以通过改变员工的工作内容，工作时间，工作量等等来员工感觉到工作的新鲜感，刺激员工身上已经麻木的思维，是员工能够在工作中会重新焕发热情。对于完成设定目标的员工来说，企业要适当地给予一些奖励来激发员工的动力。

  3.发展

  让员工多元化的发展，企业可以常常举办一些活动或者参加户外拓展运动，让员工多一些工作外的技能，明白到工作也能是多元化的。其中参加金星农庄拓展就是个不错的选择，因为我们的项目专门正对企业而研发，每个关卡都是经过精心的设计。让员工能够在项目中通过自身的体验来感悟到团队之间友爱帮助和重新认识自己，一次好的拓展训练能够让很好地改变员工习惯思维。