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黄埔军校冬令营


  黄埔军事冬令营的拓展训练已经成为了一种新兴的教学潮流,逐渐被各大的公司所重视,但是企业知道员工在哪些时候需要进行拓展训练吗?不知道也没关系,今天跟着我们小编去了解一下吧!


  1.刚刚进入职场或者进入新工作的人


  拓展训练讲求团队合作精神,公平共享。对于刚刚来到新公司或者刚刚出来社会的人来说,一个亲和力很强的团队对新人来说是获取信心的途径之一。对于不能学以实用的人来讲,团队中互相交流,讨论可以让新人丰富自己的知识,更加有利于他们的思考能力。


  2.高职人士


  这类人常常处于紧张工作的状态,思考的方式逐渐陷入惯性模式。通过体验拓展训练可以让参与者处于轻松,自然的状态去学习,其中趣味的关卡与任务可以让高职者重新从另外一种途径去思考,让思维重新在运转起来,这对于管理者来说是非常有益的。


  3.凝聚力缺少时,意志力溃散时


  员工工作久了难免会产生惰性,严重的还会出现私心。工作的热情随着时间的推进慢慢消失,而且团队各个成员有可能存在一些摩擦,或者意见不统一的时候,单单只靠沟通也很难解决这类问题。所以这个时候就是需要参加黄埔军校冬令营的拓展训练了,让团队每个人都一起参与项目,解决项目,队员之间互相帮忙,将团队重新凝聚在一起。