黄埔军事冬令营的拓展训练已经成为了一种新兴的教学潮流，逐渐被各大的公司所重视，但是企业知道员工在哪些时候需要进行拓展训练吗？不知道也没关系，今天跟着我们小编去了解一下吧！

  1.刚刚进入职场或者进入新工作的人

  拓展训练讲求团队合作精神，公平共享。对于刚刚来到新公司或者刚刚出来社会的人来说，一个亲和力很强的团队对新人来说是获取信心的途径之一。对于不能学以实用的人来讲，团队中互相交流，讨论可以让新人丰富自己的知识，更加有利于他们的思考能力。

  2.高职人士

  这类人常常处于紧张工作的状态，思考的方式逐渐陷入惯性模式。通过体验拓展训练可以让参与者处于轻松，自然的状态去学习，其中趣味的关卡与任务可以让高职者重新从另外一种途径去思考，让思维重新在运转起来，这对于管理者来说是非常有益的。

  3.凝聚力缺少时，意志力溃散时

  员工工作久了难免会产生惰性，严重的还会出现私心。工作的热情随着时间的推进慢慢消失，而且团队各个成员有可能存在一些摩擦，或者意见不统一的时候，单单只靠沟通也很难解决这类问题。所以这个时候就是需要参加黄埔军校冬令营的拓展训练了，让团队每个人都一起参与项目，解决项目，队员之间互相帮忙，将团队重新凝聚在一起。