在企业管理骨干中开展军事拓展训练，对与管理骨干的团队建设、组织协调、执行力的提升和实战能力的提高等方面，具有十分重要的作用和非常明显的意义。在管理骨干团队建设和发展中一般要做到以下一些要求：

     （1）要建立共同的愿景和目标。

     （2）要组织协调与团队的关系。

     （3）要建立相应的规章制度。

     （4）必须具备一定的领导能力（做称职的团队领导）。

      具体而言，在管理骨干建设与管理中，要求管理骨干必须具备一定的管理能力、组织协调能力，以及决策领导能力等，同时也要求管理骨干对自我提出挑战，要不断地超越自我。这些都可以通过黄埔军校军事拓展训练而获得，如在各种拓展活动中，管理骨干必须根据活动的目标、任务要求，恰当地分配人员、组建团队，以使任务更好地实现，同时达到锻炼员工的目的。拓展活动对于员工的训练，其目的和作用更加明确，完全是围绕员工在实际生产工作中所需要的各种能力和素质而展开的，如合作沟通能力、团队意识、执行意识，以及信任、诚实等品质。所以，黄埔军校军事拓展训练对模拟管理骨干生产情境、提高管理团队的实战能力具有一定的实际作用。