黄埔军校军事拓展培训在企业管理骨干培训中的广泛应用，以及在具体操作中积累的一些经验和教训表明，其作用主要有以下一些： 

    （1）拓展培训人的价值观，培养员工的各种素质。这些素质和价值观主要有：一是积极主动。积极的工作态度和人生态度是黄埔军校军事拓展培训精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行、行必果；从内心关怀客户。二是开拓创新。以开放的心态，应对变化，积极进取。三是认真负责。人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。四是独立协作。独立自主，各司其职，独当一面。个人和企业的竞争力来自个体不可替代的价值。只有个体具有较高的独立性，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益，以双赢的心态创造最大动力。五是共享成功。成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶；共享成功的经验，共享成功的好处。

     （2）对员工进行心理培训。黄埔军校军事拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的培训过程，通过培训课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个体的心理素质，帮助企业人员建立高尚而有尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间、下级与上级之间、员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

     （3）加强团队协作培训。黄埔军校军事拓展培训是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程，是专门配合现代企业进行团队建设、提高管理者能力和素质的需要而设计的一套户外体验式模拟培训；培训内容丰富生动、寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的培训将成为他们终生难忘的经历，从而让每一个系列的活动中所蕴含的深刻道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，以便在日后的工作中发挥应有的效用。