企业内部的人际关系关联着企业的发展，良好的企业内部关系能使企业和谐。同事之间融洽、默契，上下级之间坦诚、和睦，发挥管理人员的整体功能，调动员工的积极性，才能提高企业的效能和效益。企业内部的人际关系调节符合企业“以人为本”的管理理念。

      企业内部分为同类型的员工，正是由于分属于不同类型，不同类型的员工采用的实际方式各不相同，才能形成了企业内部纷繁复杂的人际关系网。企业管理层可以对员工的工作关系进行调节，却无法控制员工的人际交往。黄埔军事户外拓展训练则在一定程度上起到了这方面的作用。