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企业内部的人际关系关联着企业的发展,良好的企业内部关系能使企业和谐。同事之间融洽、默契,上下级之间坦诚、和睦,发挥管理人员的整体功能,调动员工的积极性,才能提高企业的效能和效益。企业内部的人际关系调节符合企业“以人为本”的管理理念。
企业内部分为同类型的员工,正是由于分属于不同类型,不同类型的员工采用的实际方式各不相同,才能形成了企业内部纷繁复杂的人际关系网。企业管理层可以对员工的工作关系进行调节,却无法控制员工的人际交往。黄埔军事户外拓展训练则在一定程度上起到了这方面的作用。